北京金标律师事务所 ，拥有专业的律师团队，专业在线分析劳动争议，专业为每位委托人的利益做维护，；量身定制方案，全力维护您的权益，在线解答，欢迎咨询. 法律 公司制度上写的是产假期间发放基本工资，但实际上是不发的。并且合同上写的基本工资是1500，实际基本工资是1000，遇到这种情况应该怎么办？律师答疑： 这种属于克扣工资，你可以有以下两种途径解决克扣工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁。
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